周大福人壽連續三年榮獲「2026大灣區保險業大獎——傑出整合營銷策略獎」，反映品牌在市場推廣及客戶體驗上的持續創新。面對消費者對品牌互動及體驗要求日益提高，周大福人壽積極突破傳統保險營銷模式，善用集團生態圈資源，將品牌融入體育、家庭及生活場景，與客戶建立更長遠、更具溫度的關係。市場推廣總監關文萱（Ruby）表示，公司希望透過持續參與的體驗模式，實踐「開創保險新價值」的品牌理念。
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在人工智能及數碼轉型浪潮下，企業競爭已不再局限於產品與科技，而是人才的培育與文化建設。周大福人壽今年榮獲「大灣區保險業大獎——傑出人才培訓與發展獎（企業員工）」，反映公司多年來持續投放資源培育人才、建立學習文化，以及推動企業價值觀落地的成果。周大福人壽首席人力資源總監陳穆娜（Fanny Chan）接受《新城財經台》訪問時，分享企業如何在AI時代，讓員工持續成長，同時提升投入感與歸屬感。
連續兩年榮獲「傑出環境、社會和企業管治獎」，反映周大福人壽在可持續發展上的長期投入獲市場肯定。周大福人壽首席投資及資產負債管理總監兼可持續發展負責人毛婉茵（Carol Mo）表示，ESG並非獨立項目，而是企業策略的重要核心，公司透過完善的管治架構、可持續投資、產品創新及社區參與，將理念全面融入日常營運，為客戶、公司、持份者及社會創造長遠價值。
保險業以人為本，人才的專業能力與服務素養，直接影響客戶體驗及企業長遠發展。周大福人壽連續三年榮獲「傑出人才培訓與發展獎（營銷團隊）」，反映其人才培育策略獲得業界肯定。首席營業總裁周詠姬（Eleonore）表示，面對保險業快速轉型，公司不再着重培訓人生規劃師推廣產品，而是致力培育他們成為客戶的人生夥伴，全面支援客戶在生活、成長、健康及財富方面的不同需要。
榮獲「2026大灣區保險業大獎——傑出創新服務獎（壽險／健康）」的周大福人壽，近年積極回應港人往來香港與中國內地的生活模式及健康管理需求，透過醫療網絡、增值服務及健康管理生態圈，重新定義醫療保障的角色。周大福人壽首席產品總監李玉麒（Betty Lee）接受訪問時表示，公司希望讓客戶無論身處香港還是中國內地，都能享有一致、高質素且安心的醫療體驗，將保險由事後賠償，進一步延伸至全方位健康支援。
數碼支付及人工智能逐漸融入日常生活，保險業亦加快科技轉型步伐。周大福人壽憑藉創新的保險科技平台，於「2026年度大灣區保險業大獎」榮獲「傑出創新保險科技獎」。周大福人壽首席營運及企業轉型總監羅偉廉（William Law）表示，公司以客戶需要為核心，透過電子支付、自動化及人工智能，重新定義保險在客戶生活中的角色，讓客戶更靈活地掌握及運用保單價值。
在瞬息萬變的市場中，創新與靈活性成為壽險產品突圍的關鍵。周大福人壽憑藉其「匠心 • 傳承」儲蓄壽險計劃2（簡稱「匠心2」），榮獲《大灣區保險業大獎2025》「傑出創新產品獎 – 壽險 – 財富」，展現其財富管理與傳承的堅定承諾。
榮獲新城財經台《大灣區保險從業員大獎2025》「傑出保險總監大獎」》— 周大福人壽高級區域總監鍾浩榮，憑藉四十年如一日的專業精神與創新思維，引領團隊在挑戰與機遇中穩步前行，實踐周大福人壽「開創保險新價值」的品牌理念。
在瞬息萬變的市場中，創新與靈活性成為壽險產品突圍的關鍵。周大福人壽憑藉其「匠心 • 傳承」儲蓄壽險計劃2（簡稱「匠心2」），榮獲《大灣區保險業大獎2025》「傑出創新產品獎 – 壽險 – 財富」，展現其財富管理與傳承的堅定承諾。
周大福人壽憑「逸康保」醫療保障計劃，勇奪大《大灣區保險業大獎2025》的「傑出醫療保險獎」，再度印證其於醫保產品創新及客戶導向設計方面的領先地位。隨着市場需求日新月異，「逸康保」無疑為業界立下嶄新標竿，展示出保險不僅是保障，更是全人關懷與未來承諾。
