在「香港數字金融發展大獎2025」的舞台上，Coded Solution再次獲得業界肯定，這已是公司連續第二年奪得殊榮，其CEO – GOH Yuen Khai（YK）在訪談中強調，公司始終把握科技浪潮，專注於Web3基礎設施的研發與落地應用。
「去年還是談Web3、Tokenization，當時很多人未能完全理解；但短短一年後，已經成為全球熱議的應用場景，」YK指出。Coded Solution將業務劃分為四大板塊：真實世界資產（RWA）、金融產品代幣化、供應鏈Tokenization，以及新型數字支付方案，務求把分散區塊鏈技術，變成能夠切實服務企業與消費者的工具。
積分代幣化平台 實現「一鏈三變」
談到具體項目時，YK重點介紹了公司研發的 VIO S2B2C供應鏈平台，這是一個以「積分代幣化」為核心的創新方案。他形容平台的理念是「一鏈三變」：
- 安全性提升——把積分與代金券上鏈，避免偽造與濫用；
- 中小企普惠——讓更多中小企參與供應鏈體系，提升融入度；
- 數字應用拓展——配合虛擬資產支付與數字券流通，拓展全新商業場景。
傳統電商模式往往由中央倉庫發貨，存在延遲與成本高昂的問題。YK解釋，新平台能夠讓消費者在網上購物後，憑數字代金券即時到零售店兌換產品。交易記錄會即刻上鏈，不僅透明可靠，還能自動結算佣金，甚至利用穩定幣進行24小時不間斷的清算。「再配合AI去管理庫存與物流，整個供應鏈的運行模式將被徹底重塑。」YK說。
穩定幣與AI加持 供應鏈金融迎新格局
供應鏈Tokenization並非單純的技術堆砌，而是牽涉整個商業流程的再造。YK認為，當積分、代幣與穩定幣結合，結算流程將更快捷透明，甚至可以程式化地自動分帳與清算。這不僅有助提升零售效率，更能建立跨境貿易的信任基礎。
「我們希望打造的是24×7、無中斷的供應鏈金融體系，」YK指出。AI在其中的角色也至關重要：透過智能分析，能更準確地預測需求、優化庫存配置，甚至在物流調度上做到動態調整，減少資源浪費。對企業而言，這意味著更高的效率與更低的成本；對消費者而言，則代表更快、更靈活的購物體驗。
人才結構轉型 由Developer走向Prompt Engineer
然而，要實現這一切，人才始終是關鍵。近年來，香港科技界普遍面臨工程師短缺的挑戰。對此，YK卻提出另一種思路——「不是單純搶人，而是改變技能結構。」
他透露，Coded Solution已經完成一次內部轉型，由傳統的前後端Developer模式，逐步過渡到以Prompt Engineer為核心的團隊配置。「AI已經能處理大量開發流程，我們更需要懂得與AI互動、設計Prompt的人才。這樣一來，速度更快，成本更低，也能讓工程師的角色升級。」YK說。
這種轉變，或許正是香港科技行業突圍的契機：與其追趕人手，不如先重新定義人才。
